成都医院召开绩效改革方案专题会表决通过新方案

2020-04-10 08:46鲜佑华  张云
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        4月9日,成都医院召开绩效改革方案专题会,全院科室长及职工代表约30余人参会,表决通过《绩效工资分配新方案》。

  会上,精医万家绩效项目组魏晓寒老师就医院绩效改革政策依据,结合医院发展规划和工资总额,详细讲解了科室绩效核算方法,成本控制、科室二次分配指导意见等,强调了新方案改变原来“收减支”核算模式为“工作量”核算模式,向临床一线倾斜,以工作量、技术风险、工作质量为基础,兼顾资产保值考核,最大限度地调动了全院员工的积极性、主动性和创造性,按照多劳多得,优劳优得,兼顾公平,公正的原则,合理有效地进行绩效分配,促进医院可持续发展。方案解读完后魏晓寒老师还就参会代表提出的问题进行了答疑。全体参会人员在认真审议基础上进行了举手表决,高票通过了成都宝石花医院《绩效工资分配新方案》。

  会议最后院长张云强调了医院绩效改革的必要性,绩效改革方案既要遵循国家政策要求,又要符合医院发展需求;要求全院各科室要在绩效分配方案实施过程中顾全大局,支持和配合改革,加强沟通,正确处理好改革、发展和稳定的关系,确保方案稳步实施。

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